学会誌
PAPER第27巻 第2号 （平成26年8月）
2014年12月19日
| 表紙（目次） | ||
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| 表紙 | ||
| 執筆要綱 | ||
| 奥付（和文） | ||
| 裏表紙 | ||
| 原著 | ||
| Keisuke ETO Naotaka WATANABE |
Impact of core self-evaluations on in-role and extra-role performance: Voice and self-evaluation maintenance | |
| 研究ノート | ||
| 松原敏浩 金野美奈子 原谷隆史 川口貞親 江川 緑 |
家庭状況要因，仕事状況要因がワーク・ライフ・バランス，ストレス及び仕事満足感に与える影響 ―女性看護師を対象にしたKarasekとKawachiの仮説の比較検討― |
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| 経営行動科学学会第16回年次大会 | ||
| 今城志保 中村天江 須東朋広 藤村直子 今野浩一郎 |
＜シンポジウム＞ 「中高年ホワイトカラーの転職の実態と課題」 |
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| Marjolein Lips-Wiersma | A Personal or Systems Concept? An Investigation of Meaningful Work |
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| 神戸康弘 | ＜講演評＞ 「Meaningful Work：意味深い仕事とは ―リプス-ウィルスマ先生 来日記念講演会」 |
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| 編集後記等 | ||
| 『経営行動科学』 刊行 ・ 執筆 ・ 投稿 ・ 審査規程 | ||
| 編集後記 | ||
