経営行動科学学会新会長就任にあたって

経営行動科学学会会長

鈴木竜太

この度、経営行動科学学会の第15期会長を拝命しました鈴木竜太です。 前会長の開本浩矢先生にお誘いいただき、名古屋での設立総会に参加したのは、もう30年近く前のことになります。 当時、私はまだ大学院生でした。設立総会の場にいた中では、おそらく最も若い研究者の一人だったのではないかと思います。 末端の若手でしたので、設立に至る深い経緯までは理解できていませんでしたが、学会を支えていく諸先生方の姿や、会場に満ちていた高揚した雰囲気は今でも鮮明に覚えています。 今では当時の設立総会を知る会員も少なくなりましたが、あの時の「熱気」を次世代に繋いでいくことが、私の役割であると考えています

本学会は当初から、産業心理学や組織行動論の研究者の報告だけでなく、産業界の方々による報告や国際性豊かな発表が多い場でした。 私自身、海外での発表を志したきっかけは、本学会で知り合った先生にお声がけいただき、組織コミットメント研究の権威であるジョン・マイヤー先生の特別セッションに参加したことでした。 また、私の最初の査読論文を掲載していただいたのも、本学会の機関誌『経営行動科学』でした。 当時は他の大規模な学会とは異なる独特の距離感があり、若かった私にとって、来るたびに新たな刺激をもらえる大切な場所でした。

会長に就任するにあたり、微力ながらも、本学会を「多くの若い研究者が育っていく跳躍台」にしていきたいと考えています。 また中堅以上の研究者にとっても、単に若手を支援する役割だけでなく、経験を積んだからこそできる「冒険的・実験的な研究」を育む場でありたいと願っています。 そして実務に携わる会員の皆様には、アカデミアの枠にとらわれず、先端事例や現場発のアイデアを積極的に持ち寄っていただき、経営行動科学の分野に新しい風を吹き込んでいただけることを期待しています。

懇親会やワークショップも大切ですが、学会の基盤はやはり学術誌と年次大会です。 そこに並ぶ報告や事例が、会員の皆様にとってワクワクするようなものになるよう、2年間の任期、尽力してまいる所存です。