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受賞報告(JAASアワード)

JAAS REPORT

第14回(2016年度)

◆優秀研究賞
該当なし

◆奨励研究賞
論文「ミドルマネジャーの職場環境と従業員のワーク・ライフ・バランス ―部下の家庭生活・個人生活の充実に対する寛容度についての実証分析―」 (経営行動科学, 第28巻 1号 2015年)細見正樹

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