経営行動科学学会(JAAS:The Japanese Association of Administrative Science)

経営行動科学学会(JAAS)マイページログイン
ホームニュース 受賞報告(JAASアワード) › 第13回(2015年度)

受賞報告(JAASアワード)

JAAS REPORT

第13回(2015年度)

◆奨励研究賞
論文「職場不作法が被害者の対人・組織逸脱行動,および感情的ウェルビーイングへ及ぼす影響―対人ユーモアスタイルの交互作用―」(経営行動科学、27巻、3号、2015年2月)櫻井 研司

ページの先頭へ
ページの先頭へ