受賞報告(JAASアワード)

JAAS REPORT

第18回（2020年度）

◆優秀研究賞
（著書）
石山恒貴『日本企業のタレントマネジメント―適者開発日本型人事管理への変革』中央経済社　2020年7月

（論文）
犬塚篤「店舗内における非公式リーダーの発生要因：店員の能力限界に着目して」『組織科学』第53巻第3号　2020年3月

◆奨励研究賞
藤澤理恵※・高尾義明「プロボノ活動におけるビジネス-ソーシャル越境経験がジョブ・クラフティングに及ぼす影響―組織アイデンティティとワークアイデンティティによる仲介効果―」『経営行動科学』第31巻第3号　2020年3月
（※受賞者）