経営行動科学学会(JAAS:The Japanese Association of Administrative Science)

経営行動科学学会(JAAS)マイページログイン
ホームニュース 受賞報告(JAASアワード) › 第5回 (2007年度)

受賞報告(JAASアワード)

JAAS REPORT

第5回 (2007年度)

優秀研究賞
著書 「日本的人事管理―進化型の発生プロセスと機能性」
(中央経済社)
平野光俊

優秀研究賞
論文 「The impact of ownership, internalization,and entry mode on Japanese subsidiaries' performance in Brazil」
(Japan and the World Economy 19)
Mario Henrique Ogasawara, Yasuo Hosino(星野靖雄)

奨励研究賞
論文 「研究開発組織における知識提供と内発的モチベーション」
(経営行動科学 第20巻1号)
堀江常稔

奨励研究賞
論文 「Collective Justice Perceptions in Group-oriented Culture:Proposal of a New Construct」
(経営行動科学第19巻3号)
Yoichiro Hayashi(林洋一郎)

優秀事例賞
該当作なし

ページの先頭へ
ページの先頭へ