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受賞報告(JAASアワード)

JAAS REPORT

第2回 (2004年度)

優秀研究賞
該当作なし

奨励研究賞
「日本型人的資源管理システムの国際移転モデル:組織学習からの接近」
(経営行動科学 第16巻第2号 pp. 89-103 2002年12月/若林満・陳子光と共著)
竹内規彦

奨励研究賞
「“Effects of Ownership and Internalization Advantages on Performance:
A Comparative Study of Japanese Manufacturing and Service Subsidiaries in the United States and Latin America.” The Japanese Journal of Administrative Science」
(経営行動科学 Vol. 16(2), pp. 163-177, Dec., 2004. /co-authored with Yasuo Hoshino)
Cristian Vega-Cespedes

優秀事例賞
『民間企業における高学歴者(大学卒・大学院修了)の採用・育成・活用』
(財団法人 雇用振興協会 2004年2月)
山本寛・竹内倫和

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