お知らせ

京都大学・経営学セミナーのお知らせ

京都大学・経営学セミナーのお知らせ

12月3日（金）16:00-18:00に、組織行動論の海外若手研究者２名を招き「権限移譲型リーダーシップと先取的フォロワーシップ」に関する研究セミナーを実施します（使用言語：英語）。権限移譲型リーダーシップ(empowering leadership)は、テレワーク等が普及するポストコロナ時代の新しい働き方にとってより重要となってくるリーダーシップだと考えられます。また、チーム全体のパフォーマンスを高める要素として、リーダーシップのみならず、フォロワーシップ(followership)に着目する研究も近年注目を集めつつあります。両研究とも、新たな視点と厳密な実証分析によって当該領域に有意義な貢献をもたらすことが期待されています。セミナーはZoomで行われ、どなたでも無料で参加可能です。奮ってご参加ください。

Zoomのアクセス先は、以下のURLにて参加申し込み時に表示されます。
参加申込サイト：https://forms.gle/pbYmNENJuY7fArvZA


開催日：2021/12/3（金）16：00 ～ 18：00
場所：オンライン（Zoom）
http://www.econ.kyoto-u.ac.jp/about/seminars/33028/


Speaker 1
Sijia Zhao (Assistant Researcher, East China Normal University)

Title
Empowering leadership and organizational justice in new normal: The role of media richness and digital literacy

Speaker 2
Jomel Wei Xuan Ng (Post-Doctoral Fellow, National University of Singapore)

Title
Paradoxical effects of proactive followership on empowering leadership: A within-dyadic analysis

問い合わせ先：関口 倫紀 (tomoki [at] econ.kyoto-u.ac.jp)（送信時に[at]を@に変更してください）