受賞報告(年次大会)

第28回年次大会(2025年度)

木村裕斗「Person-Centered Approachに基づく組織内逸脱者の類型とその決定要因　組織への愛着がポジティブ・ネガティブな逸脱を併発させるとき」

崎濱栄治・保田隆明・藤原牧季「若手社員の経営参画施策と人材開発制度の相乗効果に関する研究—日本企業における若手社員のエンゲージメントと定着率向上に向けて—」

武由希子「家庭を支援する上司の行動（Family Supportive Supervisor Behavior）が女性の昇進意欲に与える影響」

渡辺直登「傾性的アプローチ（Dispositional Approach）論争再考：Strong Situation(COVID-19パンデミック)は何を示唆したか」

渡邉寧「アルゴリズムは働く人を幸福にするか？スキマバイトにおけるアルゴリズミックマネジメントと幸福感の関係」