経営行動科学学会新会長就任にあたって

経営行動科学学会会長

開本浩矢

この度、前会長・竹内規彦先生の後任として、新会長を拝命しました開本浩矢です。改めて、新会長として会員のみなさまにご挨拶をさせていただくとともに、会長として経営行動科学学会にどのような貢献を果たしたいと考えているかを述べさせていただきます。

皆様もご存じのように本学会は設立２７年を迎え、2年任期となる会長も私で１４人目となります。学会の設立総会が名古屋で開催された日のことを鮮明に記憶していますが、改めて学会設立に奔走された初代会長・若林満先生の遺徳を思い起こし、わずかでも学会に貢献したいと身が引き締まる気持ちです。

さて、以下の方針のもと、新会長として会員の皆様とともに学会運営に携わっていきたいと考えています。

第1に本学会の特徴である「育てる学会」というポリシーに基づき、その実践に努めていきたいと考えています。特に学会誌の活性化には強くコミットしていきたいと思います。私自身も駆け出しのころ、当時の学会誌査読者から厳しくも暖かいコメントをいただき、その対応に四苦八苦する中で研究者として成長できた経験があります。自身の体験も踏まえ、会員、特に研究歴の相対的に浅い研究者の育成を支援するとともに、その成果として学会誌の通年３号発行を実現したいと考えています。

具体的には、編集委員長の三崎秀央先生をはじめ、編集委員の先生の協力を得ながら進めていきますが、とりわけ会員のみなさまからの積極的な投稿が大切です。投稿の活発化を促すためには、年次大会および地方部会などの研究会での活発な活動も促していきたいと考えます。部会や年次大会での報告と参加者との前向きなディスカッション、そして積極的な投稿が両輪となり、学会誌の活性化が実現できると信じています。

第2に学会活動の見える化を進めていきたいと考えています。具体的には学会HPやニューズレターを通じた学会活動のタイムリーな情報発信を進めていきます。広報（ニューズレター・ホームページ）担当理事の先生を中心にこれまでの形式にとらわれず、会員のみなさまにライブ感のある情報を積極的に提供することで、会員諸氏との関係性をより深いレベルに育てていきたいと考えています。

第3に学会活動のサステナビリティを高めていきたいと考えています。ペーパーレス化や理事会などのオンライン化といった環境にやさしい学会活動はもちろんです。くわえて、学会活動の中核となる学会理事会運営などの効率化を図り、大学や企業に所属する研究者の職務と学会活動との両立を図りやすくしていきたいと考えています。すでに事務局機能の外部委託やオンライン編集システムの導入などの効率化を図ってきましたが、今後もさらなる効率化を図っていくことで、次の学会運営を背負ってくれる人材が育っていくことは、学会のサステナビリティそのものだと考えています。

以上の3点はいずれも育てるという観点で共通しています。この2年間、会長として学会運営の様々な側面で「育てる」ことに焦点を当て、努めていきたいと考えております。会員のみなさま、どうぞよろしくお願いいたします。