受賞報告(JAASアワード)

第14回（2016年度）

◆優秀研究賞
該当なし

◆奨励研究賞
論文「ミドルマネジャーの職場環境と従業員のワーク・ライフ・バランス ―部下の家庭生活・個人生活の充実に対する寛容度についての実証分析―」 （経営行動科学, 第28巻 1号 2015年）細見正樹