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受賞報告(JAASアワード)

JAAS REPORT

第10回 (2012年度)

優秀研究賞
論文「The use of person-organization fit and person-job fit information in making selection decisions」,
(Organizational Behavior and Human Decision Processes, Vol.116, pp.203-226,2011)
Tomoki Sekiguchi and Vandra L. Huber

奨励研究賞
論文「閉じられていない三角関係のダイナミクス―アライアンス・ネットワークにおける構造的空隙の消滅」(経営行動科学 第24巻1号 2011年) 閔 廷媛

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