受賞報告(JAASアワード)

第10回 (2012年度)

優秀研究賞
論文「The use of person-organization fit and person-job fit information in making selection decisions」,
（Organizational Behavior and Human Decision Processes, Vol.116, pp.203-226,2011）
Tomoki Sekiguchi and Vandra L. Huber

奨励研究賞
論文「閉じられていない三角関係のダイナミクス―アライアンス・ネットワークにおける構造的空隙の消滅」（経営行動科学　第24巻1号　2011年） 閔 廷媛