受賞報告(JAASアワード)

第2回 (2004年度)

優秀研究賞
該当作なし

奨励研究賞
「日本型人的資源管理システムの国際移転モデル：組織学習からの接近」
（経営行動科学 第16巻第2号 pp. 89-103 2002年12月／若林満・陳子光と共著)
竹内規彦

奨励研究賞
「“Effects of Ownership and Internalization Advantages on Performance:
A Comparative Study of Japanese Manufacturing and Service Subsidiaries in the United States and Latin America.” The Japanese Journal of Administrative Science」
(経営行動科学 Vol. 16(2), pp. 163-177, Dec., 2004. ／co-authored with Yasuo Hoshino)
Cristian Vega-Cespedes

優秀事例賞
『民間企業における高学歴者（大学卒・大学院修了）の採用・育成・活用』
（財団法人 雇用振興協会 2004年2月）
山本寛・竹内倫和