受賞報告(年次大会)

第12回年次大会 (2009年度)

大会優秀賞
研究発表「エントリーマネジメント施策と従業員の職務態度：導入教育前・後における比較分析」
竹内規彦・竹内倫和・鄭有希

大会優秀賞
研究発表「新規学卒採用面接における組織適合評価の実証的研究」
今城志保